Táta na plný úvazek   (8.11.2012)

Projekt prosazuje aktivní otcovství, posiluje prestiž a kompetence mužů v roli primárních pečovatelů o děti. Motivuje firmy k poskytování benefitů otcům a k zavádění forem organizace práce, které umožňují rovnocenné pracovní zapojení obou rodičů. Příjemcem projektu je Liga otevřených mužů o.s. a partnery Olivy o.s. a Euroface Consulting s.r.o.

CZ.1.04/3.4.04/88.00410